Approvato il regolamento per l'erogazione dei buoni lavoro
Il commissario prefettizio, Maria Rita Iaculli, con i poteri del Consiglio comunale, ha approvato il regolamento per l’erogazione dei buoni lavoro (vouchers) relativo a prestazioni lavorative di tipo occasionale.
Gli Enti locali hanno la possibilità di erogare sostegni economici sotto forma di buoni lavoro (vouchers) a fronte di prestazioni di lavoro accessorio nell’ambito dei determinati settori di interesse dell’Ente Locale. Per “prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio” si intendono le attività lavorative di natura occasionale definite “accessorie” in quanto non riconducibili ad un contratto di lavoro tipico, subordinato, o autonomo, ma mere prestazioni di lavoro svolte in modo discontinuo o saltuario, remunerate attraverso i “buoni lavoro” che inglobano anche la copertura previdenziale Inps e quella assicurativa Inail.
L’amministrazione comunale potrà avvalersi delle prestazioni di lavoro accessorio nel rispetto e in conformità della fonte normativa vigente per le attività di lavori di giardinaggio, sfalcio delle aree verdi, cigli strade e pulizia degli spazi pubblici e per interventi nell’ambito di manifestazioni culturali, sportive, fieristiche o caritatevoli o lavori di emergenza o solidarietà e per altre attività dedotte nel regolamento. Lo strumento dei buoni lavoro potrà essere utilizzato per dare delle opportunità a soggetti residenti nel Comune inoccupati e/o disoccupati con bassi livelli di reddito, previa presentazione da parte dei cittadini interessati, della relativa domanda di partecipazione alla selezione a seguito di pubblicazione di apposito avviso pubblico.
Gli Enti locali hanno la possibilità di erogare sostegni economici sotto forma di buoni lavoro (vouchers) a fronte di prestazioni di lavoro accessorio nell’ambito dei determinati settori di interesse dell’Ente Locale. Per “prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio” si intendono le attività lavorative di natura occasionale definite “accessorie” in quanto non riconducibili ad un contratto di lavoro tipico, subordinato, o autonomo, ma mere prestazioni di lavoro svolte in modo discontinuo o saltuario, remunerate attraverso i “buoni lavoro” che inglobano anche la copertura previdenziale Inps e quella assicurativa Inail.
L’amministrazione comunale potrà avvalersi delle prestazioni di lavoro accessorio nel rispetto e in conformità della fonte normativa vigente per le attività di lavori di giardinaggio, sfalcio delle aree verdi, cigli strade e pulizia degli spazi pubblici e per interventi nell’ambito di manifestazioni culturali, sportive, fieristiche o caritatevoli o lavori di emergenza o solidarietà e per altre attività dedotte nel regolamento. Lo strumento dei buoni lavoro potrà essere utilizzato per dare delle opportunità a soggetti residenti nel Comune inoccupati e/o disoccupati con bassi livelli di reddito, previa presentazione da parte dei cittadini interessati, della relativa domanda di partecipazione alla selezione a seguito di pubblicazione di apposito avviso pubblico.